我们倾听那些最接近痛苦，最接近真实经历的人。
伊斯雷尔·加西亚，科罗拉多信托基金会的社区组织者
科罗拉多州阿拉莫萨县
2020-2021年RWJF健康文化奖得主
在阿拉莫萨县，通过相互倾听来推进幸福的愿景
去科罗拉多州阿拉莫萨县的米拉格罗斯咖啡屋(Milagros Coffee House)，可不仅仅是早上喝一杯咖啡因那么简单。这家咖啡馆被称为“社区客厅”，是五家社会企业之一，包括附近的一家旧货店和精品店，由社会服务非营利组织La Puente经营，旨在为圣路易斯谷的16,000多名居民提供食品正义和安全、加强家庭、住房负担能力以及促进行为和心理健康的努力。
像这样的努力在阿拉莫萨县比比皆是。草根、非营利组织和政府领导人已经培养了一种训练有素的眼光，能够将社区需求整合为协作和独创性的机会。阿拉莫萨县是圣路易斯谷最大的人口中心，几代人都在努力克服其偏远和干旱的环境。社区成员不是为了资金、时间、空间或聚光灯而竞争，而是结成伙伴关系，以满足需求，为更美好的未来做出长期改变。
“我们倾听那些最接近痛苦、最接近真实经历的人的声音，”健康公平基金会科罗拉多信托基金会(the Colorado Trust)的社区组织者伊斯雷尔·加西亚(Israel Garcia)说。
居民们说，一种新的思维方式在过去十年左右开始出现。传统的权力掮商——当地企业、非营利组织、政府——承认他们在达成解决方案方面可以发挥作用，但并不知道所有的答案。增加所有阿拉莫人的机会意味着为代表性不足、被忽视的社区创造途径，以增加他们在制定政策、系统和项目方面的声音。
安东尼奥·加西亚(Antonio Garcia)在他的大农场公园(里约热内卢Grande Farm Park)的土地上收获黄洋葱，该公园为阿拉莫萨县的居民提供食物和收入，以努力创建一个更公平的当地食品系统。
杰米·多明格斯(Jamie Dominguez)是一名居民活动家，也是阿拉莫萨县一家餐馆和建筑公司的老板，他领导了许多社区努力，包括帮助创建当地的男孩女孩俱乐部，并解决格兰德河沿岸无家可归者营地的需求。
伊莱扎·格雷斯是圣路易斯谷当地食品联盟的志愿者，她在阿拉莫萨县莫斯卡的食品中心仓库里把南瓜装进社区支持农业(CSA)的盒子里。
当地团体组成了自己版本的“驻地小组”，由代表该县不同地区的人组成的小组，他们确定并分享各自社区的卫生不平等问题。其他形式的接触欢迎并提升了新的观点。例如，由圣路易斯谷户外运动(SLV GO!)组织的振兴里约热内卢社区倡议，与各个社区的社区成员合作，将该县的不同部分与里约热内卢Grande及其附近的公共开放空间连接起来。
阿拉莫萨市公园、娱乐和图书馆主任安迪·赖斯(Andy Rice)说:“关系成熟到我们将彼此视为可信赖的合作伙伴的程度。”
2012年，附近的一个蘑菇农场关闭，这对该县的大部分危地马拉人来说意味着失业、财政紧张和粮食不安全。危地马拉社区长老弗朗西斯科·卢卡斯和露西亚·尼古拉斯联系了当地团体，包括圣路易斯谷当地食品联盟、圣路易斯谷移民资源中心和该地区的天主教教区。他们一起筹集资源，筹集资金，并在2015年形成了里约热内卢大农场公园，这是一个在一所关闭学校的土地上工作的农场。农场公园坐落在河边，已经成为十几个危地马拉家庭的食物和收入来源，他们耕种自己的土地，同时也是所有人娱乐和社区的地方。由于居民在COVID-19大流行的早期面临粮食不安全问题，农场公园推出了一项由赠款资助的“从农场到食品储藏室”计划，向农民支付费用，让他们为整个圣路易斯谷地区的食品储藏室种植新鲜农产品。
农场公园还与阿拉莫萨市于2019年颁布的健康饮食、积极生活(HEAL)政策倡议保持一致，这是多年旅程的高潮。2006年，社区成员组织起来促进改善营养和发展当地粮食系统，从而产生了HEAL计划。该倡议得到了该州的认可，使阿拉莫萨成为第一批形成“滋养科罗拉多”前哨的社区之一，该组织在当地健康中心解决获得健康食品和体育活动的不平等问题。
获得健康文化奖是对阿拉莫萨县人民共同取得成就的认可。杰米·多明格斯(Jamie Dominguez)是一家餐馆和建筑公司的老板，他是一名居民活动家，带头发起了几项当地倡议，包括与居住在里约热内卢格兰德(里约热内卢Grande)附近无家可归者营地的人合作，以改善该县解决无家可归问题的方式。多明格斯将阿拉莫萨县的居民描述为“积极的伙伴”，致力于改善自己和邻居的条件，反映了整个社区的价值观，即每个人都可以发挥作用。
“如果我们想要健康，我们都必须处理好自己的部分，”他说。
