不管发生什么,县里很多人都会过得很好。我们必须关注那些可能不太好的人,并确保每个人都过着最好的生活。
——卡尔文·鲍尔,马里兰州霍华德县行政长官
2020-2021年RWJF健康文化奖得主
霍华德县“以人为本”的健康公平之旅
1970年,丹尼斯·波士顿(Denise Boston)和家人搬到马里兰州的霍华德县(Howard County),想在哥伦比亚的新社区过上美好的生活,当时她还在读九年级。
他们被城市规划师和房地产开发商詹姆斯·劳斯的愿景所吸引,他在20世纪60年代末创建了现在马里兰州第二大城市,位于巴尔的摩和华盛顿特区之间,作为一个绿色空间点缀,以社区为导向的“生长的人的花园”。
波士顿人来到这里近20年后,埃里卡·施特劳斯·查瓦里亚(Erika Strauss Chavarria)的父母带着类似的愿望在这个县安家。
今天,这两位女士和许多霍华德县居民一起努力创建一个人人都能茁壮成长的模范社区:波士顿博士是霍华德县第一位公平和恢复性实践经理,负责倾听居民的意见,确保县政府的政策、实践和服务是公平的。施特劳斯·查瓦里亚在她的母校王尔德湖高中教西班牙语,同时还经营着哥伦比亚社区关怀,这是一个社会和食品正义的非营利组织。
不管发生什么,县里很多人都会过得很好。我们必须关注那些可能不太好的人,并确保每个人都过着最好的生活。
——卡尔文·鲍尔,马里兰州霍华德县行政长官
“我们坚定地承诺为所有人提供服务,”霍华德县的首席创新官安吉拉·卡贝隆(Angela Cabellon)说。“我们正在以数据为基础、以人为本的方式开展这项工作。”
该县有意的、包容的哲学在一定程度上受到了劳斯目标的启发。今天的霍华德县也采取了许多措施,以确保其32.5万居民的多样化和公平领导,并促进机会、获得促进健康的因素和公民参与的公平。他们努力创造有尊严的经济适用房,为那些以前被抛在后面的人改善劳动力和商业机会,并采取公平的方法保障社区安全。
2018年当选霍华德县首位黑人县长的卡尔文·鲍尔说:“无论如何,县里很多人都会过得很好。”“我们必须关注那些可能不太好的人,并确保每个人都过上了最好的生活。”
学生们骑自行车去登洛金中学。霍华德县的“完整街道”政策优先考虑所有交通方式的安全。
丹尼斯·波士顿,霍华德县的公平和恢复实践经理,在一次公平咨询委员会会议上。
霍华德县食品银行的设计看起来和感觉就像一个杂货店,人们可以在那里挑选自己的食品。
最典型的例子就是该县备受推崇的教育系统。大多数学生表现都很好,例如,近94%符合条件的大四学生在2020年毕业。但是,“当你分解数据时,谁被落下了?”球问道。
答案是:黑人学生,尤其是黑人男孩,施特劳斯·查瓦里亚(Strauss Chavarria)说。他与其他居民一起制定了该县的第一个学校公平政策,该政策由马里兰州授权,并于2020年由霍华德县学校董事会通过。
施特劳斯·查瓦里亚说:“我们想确保这项政策具有一定的效力。”全面实施后,它将促进教育系统各个方面的公平,从早期识字率到停学和开除,再到进阶班的入学率,再到毕业率。
今年8月,该县的种族平等工作组(由60多名社区研究人员、政策制定者、非营利组织和企业高管、学生和活动家组成)提出了广泛的建议,政策制定者目前正在研究。其中包括提倡提高州最低工资标准;让低收入工人更容易获得托儿服务;通过允许多种不同的住房类型和价格来消除社区隔离;消除居民参与立法进程的障碍。
该县已经消除了那些收入不够低,无法享受联邦和州服务,但经济上仍有困难的家庭的收入差距。县政策的变化为这些家庭提供了许多项目的资格,如食品银行和儿童保育。
获得卫生文化奖肯定了该县的同情精神,并通过对健康的广泛定义和对改变政策和制度以促进公平和消除障碍的关注,努力创造更加美好的未来。
鲍尔说:“这激励我们不断努力,不断前进。”“我希望它能激励全州乃至全国的其他司法管辖区。”